A Secret Weapon For الوصف الوظيفي
A Secret Weapon For الوصف الوظيفي
Blog Article
فيما يلي بعض الأمثلة على عناوين العمل الجيدة وتلك التي تحتاج إلى بعض التحسين:
التنوع في مكان العمل وفوائده وكيفية تطبيقه دور الموارد البشرية في إدارة التغيير المؤسسي خطوات بناء خطط التعاقب الوظيفي تأثير التكنولوجيا على تحسين كفاءة إدارة الموارد البشرية تصميم حزم تعويضات الموظفين بشكل تنافسي أقسام
واخيرا من مهام مسؤول شؤون الموظفين تحديد احتياجات الموظفين من دورات تدريبية لتنمية مهاراتهم
للحصول على تعليمات أكثر شمولاً، يقدم قسم التعويضات ورش عمل للتوصيف الوظيفي لتزويد الإداريين والمديرين والمشرفين والموظفين بالأدوات اللازمة لكتابة توصيف وظيفي فعال.
فيما يلي مثال لمعيار الأداء لمثال "تنسيق الأحداث" في قسم محتوى الوظيفة:
التعاون مع الزوار وتقديم المعلومات عن الفندق والغرف المتاحة والأسعار والمرافق.
اعتمد محتوى الوصف الوظيفي على قدرات شاغل الوظيفة ومهاراته واهتماماته
يمكنك ايضا الاطلاع علي :- أنواع الأسئلة عند إجراء المقابلة الوظيفية
متابعة وإجراء عمليات نون استكشاف الأخطاء وإصلاحها لتحديد وحل المشكلات من خلال صيانة أو استبدال المعدات.
استخدم تسلسلاً منطقيًا في وصف الواجبات والمسؤوليات (المسؤولية الرئيسية أولاً، تليها الواجبات المقابلة)
تدريب وتوفير الإرشادات للموظفين على كيفية تشغيل البرامج الجديدة والاجهزة الاكترونية.
موارد المدونة حماية البينات ملف إعلامي معجم تسجيل الدخول
التدرج الوظيفي والترقي بداخلها مرن وسهل ويمكن الوصول إليه في وقت سريع نسبيًا مقارنة ببعض الوظائف الأخرى.
الحصول على شهادات أو تراخيص إضافية ومعتمدة في مجالات الموارد البشرية لتكون مرشحًا مؤهلاً.